為什么員工對自助餐廳越來越不滿意，員工離職率越來越高！企業(yè)應(yīng)從這些方面考慮。當(dāng)前的食堂承包服務(wù)公司是否提供不符合員工口味的菜肴？每天重復(fù)幾道菜？自助餐廳的衛(wèi)生條件不好?，F(xiàn)在，員工對飲食的追求已從飽腹感轉(zhuǎn)變?yōu)榻】碉嬍?。如果自助餐廳在

（一）大中型企業(yè)集團(tuán)目前，中國的大中城市是企業(yè)集團(tuán)的主要聚集地。北京的大多數(shù)宴會和餐飲企業(yè)都在高端商務(wù)樓和辦公室中工作，尤其是近年來由國家大力發(fā)展的工業(yè)園區(qū)。數(shù)百人的范圍從數(shù)萬到數(shù)萬人。對于某些大型商業(yè)辦公大樓，整個大樓

飯?zhí)贸邪鼮榱烁玫胤?wù)于員工，他們急于采用將自助餐廳承包給餐飲公司進(jìn)行管理的操作方法。那么，食堂承包通常會出現(xiàn)什么問題？1.工作人員報告說廚房的食物菜單沒有變化。在日常工作中，我們堅持不斷提高廚師的技能，并且每周的菜都不會重復(fù)，而且新菜也

對于當(dāng)前的中小企業(yè)來說，快速穩(wěn)定的發(fā)展是關(guān)鍵一步。在快速發(fā)展的同時，公司規(guī)模必須不斷擴(kuò)大。在擴(kuò)展的同時，將需要招募人才。在招聘人才方面，許多中小型企業(yè)的管理人員都說人員流動性太大，很難真正留住人才。實際上，公司高流動性的原因是對公司